Få endevendt mulighederne

Få sat retning på uddannelse på Center for Karrierevejledning

På Kursuscenteret på Køge Handelsskole kan ledige og beskæftigede på Karrierevejledningscenteret få kortlagt deres formelle og uformelle kompetencer for at få lagt den rette vej gennem uddannelse i job. For de ledige udfaldstruede kan et 14-dages intensivt forløb på Karrierevejledningscenteret sætte retning på de 26 ugers uddannelse, som de gennem ny lov er berettigede til.

”På Kursuscentret forenes alle kræfter på tværs af uddannelsesområder for at give deltagerne på Karrierevejledningscenteret de bedst mulige redskaber til at komme videre. Hver anden mandag begynder et nyt to ugers forløb, hvor deltagerne møder op med, hvad de har med i bagagen af formelle og uformelle kompetencer,” fortæller chefkonsulent Karen Skipper på Køge Handelsskoles Kursuscenter.
”De formelle kompetencer er typisk dokumenteret i form af eksamensbeviser, kursusbeviser, certifikater og udtalelser, mens de uformelle kompetencer er usynlige for mange, idet kompetencerne er høstet gennem privatlivet fx som frivillig fodboldtræner eller spejderleder eller som formand i en andelsboligforening. De to uger skal gå med kortlægning af det hele – og efter forløbet skal deltagerne have en færdig pakke til at gå videre i uddannelse med,” fortæller chefkonsulent Karen Skipper.
”Det færdige produkt ligger på et USB-stik med en udfyldt kompetencemappe. Alle relevante papirer til en individuel realkompetencevurdering ligger indscannede, foruden de gennemarbejdede og afpudsede jobansøgninger og ajourførte CV’er. Alt, det der skal til for at deltageren kan gå lige til sagen med uddannelse frem mod job. På USB‘et findes ligeledes vejledningsmaterialer og forslag til individuelle uddannelsesplaner, som er resultatet af de to ugers forløb,” fortæller Karen Skipper. 

Alle uddannelsesveje
”Foruden det individuelle fokus på deltagernes muligheder, stifter deltagerne bekendtskab med flere værkstøjer, som skal øge deres bevidsthed om uddannelses- og jobmarkedet. De kommer til at arbejde med værdiøvelser, med motivation og personlige kompetencer, med persontype, med it, og de bliver introduceret til realkompetencevurderingen, som de to ugers forløb også leder op til at få foretaget. Sideløbende med de teoretiske og praktiske input arbejder deltagerne med at få sammensat kompetencemappen, få lavet CV og skrive ansøgninger på de PC’ere, som vi stiller til rådighed i Karrierevejledningscenteret. Deltagerne bliver desuden rustet til selve jobsamtalen som fænomen – de lærer om kommunikation og samarbejde,” fortæller Karen Skipper.
”Karrierevejledningscenteret bor på Kursuscenteret, men vi arbejder uden skodder til hele uddannelsessystemet. Vi visiterer til alle skoler og uddannelser – ikke bare til de områder, der er repræsenteret på Kursuscenteret fx Arbejdsmarkedsuddannelser og Akademiuddannelser. Uddannelsesplanerne gælder hele uddannelsessystemet,” fortæller Karen Skipper.
”Karrierevejledningscenteret er for alle, der har behov for afklaring til at rykke sig på arbejdsmarkedet – både ledige og beskæftigede. Mobiliteten kommer gennem uddannelse – og det er den, vi kan hjælpe med at få sat retning på med udgangspunkt i den enkelte. Vi ved, at mange ledige foretrækker at komme her på to-ugers forløb og få udarbejdet en plan, der udstikker retningen for uddannelsesvalget. De kan lide at færdes blandt de andre kursister på Kursuscenterets uddannelser og indgå i nye netværk. Her får de inspiration og konkrete input til at komme videre,” siger Karen Skipper, som kan træffes på telefon 5667 0477 eller e-mail Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. .