Genbrugsvejledere på skolebænken
På Køge Handelsskoles Businesscenter har et pilotprojekt om uddannelse af medarbejdere på genbrugspladser fået vind i sejlene. To hold er netop startet op – og inden længe bliver uddannelsen landsdækkende. Fra årsskiftet 2011 kører AARHUS TECH uddannelsen vest for Storebælt.
På KaraNoveren i Roskilde indså sektionsleder og fællestillidsrepræsentant Kim Larsen for fire år siden, at der var behov for en formel uddannelse af medarbejdere på genbrugspladserne. Danskerne bruger genbrugspladserne flittigt, og det er vigtigt at få de store mængder affald sorteret og destrueret korrekt. Desuden fandt Kim Larsen det vigtigt, at kollegaerne blev klædt ordentligt på til at kunne servicere kunderne godt. Kim Larsens chef Finn Kjær kunne ikke være mere enig. Et uddannelsesforløb skulle rumme alle aspekter af jobbet: Viden om lovgivning, sortering og arbejdsmiljø. Desuden burde pladsmedarbejdere ydermere uddannes i kundeservice, kommunikation samt konflikthåndtering. Men hvordan kunne det realiseres, og hvordan skulle det søsættes? Det blev en opgave for afdelingsleder Karen Skipper på Køge Handelsskoles Businesscenter.
Kim i jorden
”Projektet rammer lige i plet,” siger Karen Skipper. ”Med stigende mængder affald, problemer med dumping af affald i naturen sammenholdt med samtidens fokus på globale klimaforandringer og bæredygtighed er opkvalificering af pladsmedarbejderne en nødvendighed. Køge Handelsskoles rolle i projektet har været at fungere som tovholder og igangsætter. Uddannelsesforløbet er konkret skruet sammen i et tæt samarbejde med KaraNoveren, 3F Roskilde, Amagerforbrænding, Vestforbrænding, FASAN(nu Affaldplus) og Roskilde Tekniske Skole. Samarbejdet har efterfølgende udmøntet sig i en styregruppe med repræsentanter for KL, brancheforeningerne RenoSam og AffaldDanmark, KaraNoveren, Roskilde Tekniske Skole, AARHUS TECH og Køge Handelsskole.
”I 2008 kørte vi uddannelsen som et pilotforløb med 27 deltagere. Uddannelsen bestod af seks forløb på to-tre dages varighed – spredt over vintersæsonen. Desuden var der et opstarts- og et afslutningsseminar. Tanken var, at genbrugspladsmedarbejderne fra forskellige pladser fulgte det samme kursusforløb, så der kom en masse erfaringsudveksling. Det var en stor succes, og det skabte grobund for at gøre det til et fast tilbud, som lige om lidt bliver landsdækkende med hjælp fra AARHUS TECH. Her i 2011 skal de varetage undervisningen af pladsmedarbejdere i Jylland og på Fyn,” siger Karen Skipper og fortsætter ”Vi har i efteråret været i gang med vidensdeling, så de kan blive klar til at køre uddannelsen”. ”Lige pludselig er det begyndt at gå stærkt. På Køge Handelsskole har vi sat gang i to forløb med forskudt opstart. Vi er desuden inviteret til KLs årlige Politiske Forum 2011 og RenoSams årsmøde 2011 for at fortælle om uddannelsesforløbet. Vi har været med til at gøre et frø til et landsdækkende projekt,” siger Karen Skipper.
Arbejde i det fri
Det er ikke alle pladsmedarbejdere, der synes, det er lige skægt at sidde på skolebænken. De er vant til at være i bevægelse hele tiden og tilbringe al deres tid udendørs – og derfor må underviseren sørge for at lave variation. Pladsmedarbejderne bliver indført i teorier, og gennem øvelser får de brugt dem i praksis. Det er en form for leg med rod i virkeligheden. I undervisningen henter pladsmedarbejderne også konkrete situationer fra deres arbejdspladser, så uddannelsen gøres så relevant og praksisnært som muligt. På den måde kan de se, hvordan værktøjerne, de får i uddannelsesforløbet, er direkte anvendelige på arbejdet.”
Carsten Hagelund og Charlotte V. Hansen deltager i uddannelsesforløbet, som begyndte 1. november og afslutter 28. februar 2011 med et afslutningsseminar, hvor blandt andre organisationen ’Hold Danmark Rent’ kommer og holder et oplæg. Carsten Hagelund på 53 år fra Næstved har været ansat i KaraNoveren de sidste fem år. ”Uddannelsesforløbet er godt. Det er brugbart. Det relaterer sig til det, vi laver i det daglige uden at blive højteknologisk,” siger Carsten Hagelund. ”Uddannelsen giver værktøjer, som vi kan anvende i arbejdet bevidst eller ubevidst. Herudover giver uddannelsesforløbet formelle papirer på vores kompetencer, og det er tiltrængt. Renovation er ikke ligefrem forbundet med prestige. Indtil for fem år siden var det svært at lave et karriereskift fra en genbrugsplads,” siger Carsten Hagelund, som selv har valgt at forlade en tung lederstilling. Charlotte V. Hansen er enig med Carsten Hagelund. Hun er uddannet grafiker og har i syv år arbejdet på Zanussi i Italien. Hun blev træt af en arbejdskultur, hvor alle havde rundsave på albuerne, og hun vendte tilbage til Danmark i 2005. Hun er 37 år, bor på Falster og har i de seneste fem år arbejdet på Refas genbrugsplads på Sydfalster. ”Jeg elsker at komme på arbejde nu. Mine kollegaer er søde, vores kunder er søde, og det er dejligt at tilbringe meget tid udendørs. Uddannelsen er vigtig. Det er en formel uddannelse, hvor man tilegner sig faglige kompetencer fx håndtering af farligt affald og kemikalier. Jeg mener også, det er vigtigt at få papirer på sine kvalifikationer. Mange anser vores arbejde som lediggang. Men virkeligheden er jo, at vi udfører et nødvendigt job for samfundet,” siger Charlotte V. Hansen.
