Coaching som arbejdsredskab

Coaching 1 - 5

Effektiv og brugbar værktøjskasse med redskaber og nytænkning om bl.a.:
Coaching, Social kapital, Stresshåndtering, Positiv psykologi, Kommunikation, Afklaring, Motivation, Forandringsprocesser og Selvledelse

Forløbet er tilegnet medarbejdere, selvstændige og ledere fra en bred vifte af brancher.
Ovenfor kan du downloade: Handlingsorienteret målformulering for arbejdsmarkedsuddannelserne

Beskrivelse
Uddannelsen retter sig mod dig der ønsker at berige dit arbejdsliv med en værktøjskasse fuld af effektive redskaber til bl.a. motivation, målsætning, afklaring, konflikthåndtering og til endnu bedre kommunikation. Deltagergruppen er traditionelt meget bred, både hvad angår faggrupper, titler og jobfunktioner. Typisk for deltagerne er, at de er interesseret i at få en bred og grundig introduktion til coachingens mange redskaber, begreber og ønsker at kunne anvende dem i praksis. De er optaget af hvad der skaber gode relationer, motivation for forandring og at gøre en positiv forskel for sig selv og andre.

På uddannelsen C1-5 bliver du introduceret til fundamentet og teorierne bag coaching. Omdrejningspunktet er; teknikker, modeller og redskaber til personlig- og faglig udvikling.

Coaching som arbejdsredskab er en uddannelse på grundlæggende niveau baseret på kompetencegivende AMU-mål.

Download her folderen Coaching som arbejdsredskab

Modul 1 - Kommunikation og udviklende spørgeteknik (3 dage) kr. 184/685,70
Baseret på uddannelsesmålet "Kommunikation som ledelsesværktøj" 47751 og "Virksomhedens sociale ansvar "45568
Et af de væsentligste redskaber til at skabe god kommunikation er en rummelig og åben nysgerrighed. På modulet er der fokus på at videreudvikle dine kommunikative færdigheder, evne til at lytte, mod til at udforske - og på din egentilstand når du benytter coaching som et af dine arbejdsredskaber. Vi inddrager begrebet social kapital og ser på hvordan man kan understøtte virksomhedens sociale ansvar (CSR)

Efter modulet kender du til:
- At håndtere de dilemmaer, udfordringer og situationer, der kan opstå under en udviklingsproces.
- At holde strukturen i en samtale og nødvendigheden af at kunne "blive hjemme på egen banehalvdel".
- Socialkapital og hvordan virksomheder kan understøtte trivsel

Modul 2 - Selvledelse og motivation via coaching (3 dage) kr. 552/1.577,10

Baseret på uddannelsesmålet "Medarbejderinvolvering i ledelse" 47750
Her videreudvikles finesserne og brug af coachings redskaber. Du opnår sikkerhed i teknikkerne og finder din individuelle stil. Spørgeteknik, modelvalg og konkrete værktøjer til personlig afklaring og målsætning sættes i spil. Den enkelte deltager vælger selv sit fokus, ud fra interesse, mål eller jobfunktion.

Efter modulet kender du til:
- Bevidst strategi for at benytte coaching som arbejdsredskab til at skabe motivation hos en selv og hos andre.
- En dybere, mere reflekteret spørgeramme, samt mere avancerede strategi- og planlægningsværktøjer.
- Rammer, etik og organisatorisk kontekst.

Modul 3 - Baseret på uddannelsesmålet "Coaching som ledelsesværktøj" 44633 kr. 552/1.577,10
Fokus er på at give et solidt udgangspunkt og viden om, hvad der skal til for at udvikle dine kompetencer til at skabe en god egentilstand og balance mellem selvledelse og relationer. Det være sig i jobsituationen, som kollega, coach, vejleder eller en coachende leder. Her introduceres du til en række meget effektive værktøjer, målrettet til at gøre forskel for andre. Vi ser på coaching som én af flere professionelle samtaleformer,, på fundamentet og på hvordan netop du kan tænkes at indarbejde coachingens elementer i dit arbejdsliv.

Efter modulet kender du til:
- Grundelementerne i coaching og de bagvedliggende forudsætninger.
- Coaching som bevidst metode til målsætning, motivation, afklaring og personlig- som faglig udvikling.
- Ledelsesbaseret coaching og selvledelse; ligheder og forskelle

Modul 4 - Stresshåndtering; forebyggelse, stress coping og de-stress kr. 220/1.131,40
Baseret på uddannelsesmålet "Lederens værktøjer til at forebygge stress” 41387
Modulet handler om redskaber til at identificere og håndtere arbejdsmiljøorienterede problemstillinger. Fokus ligger på det psykiske arbejdsmiljø. Herunder forebyggelse, vejledning og redskaber til - gennem coaching - at skabe bevidsthed, handlemuligheder og egetansvar.

Efter modulet kender du til:
- Redskaber til at forebygge og afhjælpe stress, nedslidning og udbrændthed
- Psykiske reaktioner under forandringsprocesser
- Relevant lov- og bekendtgørelsesstof

Modul 5 - Anerkendelse som værktøj til udviklingsprocesser (2 dage) kr. 220/1.131,40
Baseret på uddannelsesmålet "Anerkendende ledelse" 42833
Det har vist sig at man med en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til tingene kan sikre en fremadrettet udvikling af læringslyst og -mod. Vi vil have fokus på de forskellige kommunikationsformers indflydelse på trivsel, konfliktopløsning, personlige- strategier og faglig udvikling. Her inddrages den positive psykologis begreber.

Efter modulet kender du til:
- Redskaber til motivation og en endnu bedre anvendelse af den enkeltes viden og ressourcer.
- Egne og andres roller, om værdiers betydning, selvledelseskompetencer og læringsstrategier.
- Bbegrebet positiv psykologi og konfliktopløsning.

Der udleveres AMU beviser ved tilfredsstillende deltagelse på de enkelte moduler og dertil et kompetencebevis for det samlede Kursusforløb.

Datoer efterår:

Modul 1: 21. – 23. september (3 dage)
Coaching som begreb og metode - Kommunikation og social kapital

Modul 2: 20. - 21. - 22. oktober (3 dage)
Motivation og involvering - at skabe egetansvar og handlekompetence

Modul 3: 17. - 18. – 19. november (3 dage)
Coaching som redskab til udvikling - Selvledelse og ledelsesbaseret coaching som metode

Modul 4: 14. – 15. december (2 dage)
Stresshåndtering - forebyggelse, stress-coping og de-stress

Modul 5: 18. – 20. januar 2016 (2 dage)
Den anerkendende tilgang / Positiv psykologi - redskaber til udviklingskompetencer

Varighed

13 dage

Tidspunkt
Kl. 8.30 -15.54

Kursussted
KursusCentret
Køge Handelsskole
Lyngvej 19
4600 Køge

Antal deltagere
Hold i efterår oprettet ved minimum 18 deltagere.

Adgangskrav
Ingen

Pris

For AMU-målgruppen - 2.096 kr.
For deltagere med en uddannelse højere end erhvervsuddannelsesniveau eller ledige (Kommune/Jobcenter betaler) - 7.234 kr.

Tilmeldingsfrist
Efterårshold, 18. september 2015

Kviknummer til brug ved tilmelding
259401amucoa3615 - efterår

Tilmelding - Holdet afholdes med sikkerhed og der er fortsat ledige pladser.

Klik her for TILMELDING & GENEREL INFO OM AMU

Yderligere info
Uddannelsessekretær Katja Nordstrand Lorentzen
TEL 5667 0488
Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.