Grunduddannelse i ledelse og kommunikation

AMU-mål

Det er også muligt, kun at tilmelde sig enkelte AMU-fag fra dette forløb.
Du kan læse den præcise målformulering for det enkelte AMU-mål ovenfor.

Efterår 2015

M1: 25. + 26. + 27. august 2015 - Fokus på lederrollen (3 dage)
- ledelsesstil, samarbejde og rollen i organisationen

M2: 22. + 23. september 2015 - Kommunikation som ledelsesværktøj (2 dage)
- respekt, motivation og ledelse af forskelligheder

M3: 28. + 29. oktober 2015 - Værktøjer til stresshåndtering (2 dage)
- fra stress til trivsel og det psykiske arbejdsmiljø

M4: 17. + 18. november 2015 - Konflikthåndtering og den vanskelige samtaler (2 dage)
- handlekompetencer og egentilstand

M5: 7. + 8. + 9. december 2015 - Ledelsesbaseret coaching – kan / kan ikke (3 dage)
- motivation, afklaring, målsætning og etikken på plads

M6: 6. + 7. januar 2016 - Effektiv mødeledelse (2 dage)
- rammer, deltagerhåndtering, at bide på

M7: 26. + 27. januar 2016 - Forandringsprocesser (2 dage)
- opbygning af forandringskompetence)

I alt 16 effektive uddannelsesdage
Forløbet er en uddannelse på grundlæggende niveau baseret på 8 kompetencegivende AMU-mål, hvilket vil betyde mulighed for løngodtgørelse efter gældende regler.

Beskrivelse
Uddannelsen retter sig mod dig der vil mere med din lederrolle, vil opdateres og ønsker at udvikle så vel dig selv som dine medarbejdere.

Deltagerne på vores Grunduddannelse i Ledelse og kommunikation er ofte; mellemledere, selvstændige, lederspirer og team- eller holdledere. Det kan også være du har en mangeårig ledelsespraksis, men aldrig har fået egentlig lederuddannelse – eller papir på din kunnen. Uddannelsesforløbet består af moduler, der hver i sær bygger oven på det forgående. Vi får ros for en tydelig rød tråd, for den bugnende værktøjskasse du ender op med, og for at skabe et fantastisk netværk mellem deltagerne.

På uddannelsen GLU 1-7, bliver du introduceret til fundamentet og teorierne i god ledelse. Omdrejningspunktet er din personlige- og ledelsesfaglige udvikling samt redskaber til ledelse.

Du får drøftet kursets temaer med dine meddeltagere, får udfordret dine holdninger og afprøvet redskaberne i praksis.
KursusCentrets ’Grundlæggende Lederuddannelse’ er en uddannelse på grundlæggende niveau baseret på kompetencegivende AMU-mål.

Download folder om forløbet her: Grunduddannelse i ledelse (vælg print som hæfte)

Modul 1 - Fokus på lederrollen (3 dage)

Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Ledelse og samarbejde” 47753, kr. 552/1577,10

Modulet har fokus på dig i din lederrolle. Du kommer til at arbejde med din bevidsthed om ledelsesstile, ledelsesmæssige udfordringer og redskaber til at optimere samspillet mellem ledelse og medarbejdere.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- Faktorer der kan påvirke og udvikle samarbejdet i virksomheden
- Egen ledelsesstil, grundholdning og adfærd
- Relationer og ledelse

Modul 2 - Kommunikation som ledelsesværktøj (2 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Kommunikation som ledelsesværktøj” 47751, kr. 368/1131,40

Et af de væsentligste ledelsesværktøjer er en respektful dialog med dine medarbejdere, kollegaer og chefer. Fokus er på kommunikation bredt set – den bevidste og ubevidste, så vel som; den verbale og nonverbale.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- At skærpe egne kommunikative evner i din ledelsesfunktion
- At kunne tilpasse din kommunikation til de enkelte, og dermed gøre din kommunikation effektiv

Modul 3 - Værktøjer til stresshåndtering (2 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Lederens værktøjer til at forebygge stress” 41387, kr. 220/1131,40

Mange ledere står over for, at skulle skabe større effektivitet – ofte med færre ressourcer - i fremtiden. Samtidig er der et stadig større fokus på at skabe trivsel; både for at minimere sygefraværet og fordi tilfredse medarbejder skaber større værdi. På modulet får du

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- Viden om og redskaber til at forebygge og håndtere stress, mistrivsel, og sygefravær
- Intro til relevante bekendtgørelser og lovområder
- Redskaber til at passe på dig selv og dine medarbejdere

Modul 4 - Konflikthåndtering og den vanskelige samtaler (2 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler ” 47752, kr. 368/1131,40

Med stadigt større arbejdspres opstår konflikter hyppigere. På modulet får du kendskab til konflikttyper, typiske forløb og reaktioner – men også redskaber til at forebygge, afdække og håndtere konflikter. Du vil blive udfordret til at se visse konflikter som et sundhedstegn og få redskaber til at udnytte deres potentiale.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- Konflikters udvikling og lederens handlemuligheder
- Lederens tilgang til- og rolle i konflikter
- Den vanskelige samtales konfliktmasse og dennes udfordringer.

Modul 5 - Ledelsesbaseret coaching – kan / kan ikke (3 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Coaching som ledelsesværktøj” 44633, kr. 552/1577,10

Når coaching har bidt sig fast som ledelsesværktøj, så er det fordi teknikkerne er glimrende til skabe motivation, egetansvar og mening hos medarbejderen. Imidlertid overses etikken og den nødvendige kontekst alt for ofte. På modulet arbejdes med din bevidsthed om valg- og fravalg, om at skabe et optimalt miljø for at få ledelsesbaseret coaching på plads på én af hylderne i dit lederskab.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- Redskaber til motivation, afklaring, målsætning og udvikling
- Rammer og etik
- Forskellen på ledelsesbaseret coaching og magtfri coaching.

Modul 6 - Effektiv mødeledelse (2 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Mødeledelse” 47754, kr. 184/685,70 + ”Tavlemøder for selvstyrende produktionsgrupper” 44672, kr. 184/782,05

Møder er en vigtig del af de fleste lederes arbejdsuge. På modulet får du indsigt i metoder til at skabe engagerende møder, til at styrer og inddrage mødedeltagerne og til at fungere mere effektivt og fremadrettet som mødeleder.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- At tilpasse dit mødedesign til det enkelte mødes formål, deltagergruppen og dennes grad af selvledelse samt kontektsten for møderne
- Planlægnings-, afholdelses- og opfølgningsfasen
- At give mødet værdi for alle involverede parter
- Opbygning af en effektiv mødekultur

Modul 7 - Forandringsprocesser (2 dage)
Baseret på AMU uddannelsesmålet ”Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser” 44383, kr. 368/1131,40

I en verden i forandring stilles der i højere grad krav til, at du som leder skal kunne indgå i og lede forandringsprocesser. Du skal kunne klæde dine medarbejdere på til at forstå egen rolle og at kunne tage aktivt del i ændringer af organisation, arbejdsgange eller jobfunktioner.

På modulet arbejdes der bl.a. med:
- Redskaber til at motivere til forandring og fremme forandringsprocesser
- Varetagelse af det psykiske arbejdsmiljø
- Forandrings- og procesledelse
- Medarbejderens selvledelse

På dette sidste modul overrækkes et samlet kursusbevis og uddannelsesbeviser for de respektive moduler.

Ekstra
Som deltager inviteres du ind i Ledernetværket, som er et forum for erfaringsudveksling, foredragsarrangementer og efter/videreuddannelse.

Datoer efterår 2015
25. + 27. august 2015
22. + 23. september 2015
28. + 29. oktober 2015
17. + 18. november 2015
7. + 8. + 9. december 2015
6. + 7. januar 2016
26. + 27. januar 2106

Varighed
16 dage

Tidspunkt
Kl. 8.30 - 15.54

Kursussted
KursusCentret
Køge Handelsskole
Lyngvej 19
4600 Køge

Minimum deltagerantal
Efterårshold: Oprettet ved minimum 18 deltagere

Adgangskrav
Ingen

Pris

For AMU-målgruppen - kr. 2.796,00. Se priser for de enkelte fag ud for beskrivelse af hvert modul.
For deltagere med en uddannelse højere end erhvervsuddannelsesniveau eller ledige (Kommune/Jobcenter betaler) kr. 9.147,55
Forbehold for prisændring for AMU-fag afholdt i 2016, i forbindelse med Finanslov 2016

Tilmeldingsfrist
Efterårshold: 17. august 2015

Kviknummer til brug ved tilmelding
Efterårshold: 259401amuleder3515

Tilmelding

Klik her for TILMELDING & GENEREL INFO OM AMU

Yderligere info
Uddannelsessekretær Katja Nordstrand Lorentzen
TEL 5667 0488
Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.